会社情報

ごあいさつ

人事・福利厚生業務において、高品質かつ効率的な事務サービスと充実した制度の提供により、トヨタグループ全体へ貢献する

トヨタパーソナルサポートは、トヨタ自動車の人事厚生部門を別会社とすることで設立され、上記の使命を果たすべく、トヨタ自動車ならびにグループ会社様に対して様々なサービスを提供いたしております。

企業を取り巻く環境が大きく変わる中、人事・福利厚生業務には、業務の効率化・運営コストの低減、ならびに会社と従業員双方が活力を維持・向上し得る制度の構築など様々な課題があります。

私たちは、これらの課題に対し、業務に関する専門知識やトヨタ自動車、グループ会社での実績を活かした各種サービスを通じて、皆様のお役に立ちたいと考えております。

今後とも、一層のご支援を心よりお願い申し上げます。

: 取締役社長; 河合隆成

会社概要

社名	トヨタパーソナルサポート株式会社
設立	2002年10月1日
従業員数	305名（2024年3月1日現在）
資本金	6,000万円（トヨタ自動車株式会社100%出資）
役員構成	取締役社長河合隆成（トヨタ自動車㈱人事部主査）取締役吉田篤志（トヨタ自動車㈱人事部主査）取締役（非常勤）東　崇徳（トヨタ自動車㈱総務・人事本部本部長）取締役（非常勤）南井正之（トヨタ自動車㈱人事部長）監査役（非常勤）和田章裕（トヨタ自動車㈱資本関連事業部主査）
本社	〒471-8571 愛知県豊田市トヨタ町15番1 サービス＆サポートセンター3階（トヨタ自動車㈱本社敷地内）お車でお越しの場合一般交通機関 Google Map TEL：0565-27-3611（代表） FAX：050-3164-7426
名古屋オフィス	〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号センチュリー豊田ビル４階 Google Map TEL：050-3119-8728 FAX：050ｰ3173ｰ5254

組織図／事業概要

		グループ会社向けサービス※
経営企画部	人事、総務、経理システム保守・管理	給与計算代行・就業管理・人事申請サービス選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）トヨタグループ連合型DC

	トヨタ自動車向けサービス
人事厚生部	退職・休復職手続き国内出張旅費各種人事申請窓口	-
国内給与部	給与・賞与・退職金社会保険税務国内出向者窓口	-
企画・施設部	福利厚生制度企画福利厚生施設　制度企画福利厚生施設　運営管理選択型福利厚生制度運営（ウェルチョイス）	団体自動車保険総合保障制度（ハッピーライフ）
海外給与部	海外赴任者窓口 ICT（企業内転勤者）	海外赴任者・企業内転勤者の給与計算代行サービス海外赴任手続きサポート海外赴任前教育
バス業務部	従業員等の輸送（通勤・行事対応）車両等の維持管理	-
スポーツセンター	フィットネス・水泳教室運営	-
シェアード推進部	-	給与、人事申請のトヨタグループシェアードの推進・運用代行出張旅費、カフェテリアプランのトヨタグループシェアードの推進

※グループ会社向けサービスには、参加資格・基準があります。

沿革（グループ会社向けサービスについて記載）

2000年1月	トヨタ自動車株式会社人事部厚生室にて団体自動車保険の取扱いを開始
2001年7月	トヨタ自動車株式会社人事部厚生室にて総合保障制度（ハッピーライフ）の取扱いを開始
2002年1月	トヨタ自動車株式会社人事部厚生室にて給与計算代行サービスを開始
2002年10月	トヨタパーソナルサポート株式会社設立
2003年1月	トヨタグループ連合型DCの取扱いを開始
2003年3月	選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）の取扱いを開始
2007年7月	海外駐在者管理サポートを開始
2012年7月	就業管理・人事申請サービス開始
2015年12月	出張旅費サービス開始
2021年４月	名古屋オフィス開設トヨタグループシェアードサービス開始

サステナビリティ

SDGsとは「Sustainable Development Goals」を略したもので、「持続可能な開発目標」と呼ばれる国際社会共通の目標です。「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現を目指しています。そのために2030年を達成期限として、17の国際目標（ゴール）と169のターゲットが設定されています。

SDGsは発展途上国も先進国も共通して取り組むユニバーサルな目標であり、日本としても官公庁だけではなく、経団連などの経済団体・NGO・NPOなど幅広い組織で積極的に取り組まれています。

トヨタパーソナルサポートは、「トヨタ自動車サステナビリティ方針」に沿って、社会やステークホルダーとのつながりの中で誠実な企業活動を実践し、社会の持続的な発展に貢献します。

トヨタ自動車株式会社のSDGs